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QUI SOMMES NOUS ?

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Toutes les entreprises sont concernées par le contrat de génération. Dans les plus de 300 salariés les partenaires sociaux sont associés à la réflexion. Oui mais à quel niveau?

 

Fiche descriptive contrat de génération

 

L'objectif du contrat de génération est de lier à l'insertion durable des jeunes dans l'emploi, des salariés âgés et la transmission des savoirs et des compétences.

Les entreprises de plus de 300 salariés ont jusqu'au 30 Septembre 2013 pour aboutir à un accord avec les partenaires sociaux.

La fiche descriptive doit donc mentionnée les bornes d'âges fixées par l'accord ou le plan pour les jeunes et les seniors.

D'autres points doivent être abordés :

Objectifs en terme d'embauche de jeunes en CDI

Objectifs de maintien dans l'emploi pour les seniors et présentation de 2 actions en faveur de l'emploi sur 5 possibles

Les modalités retenues pour la transmission des savoirs et compétences dans l'entreprise

 

Pour plus d'information sur la fiche descriptive, cliquez ici

 

 

 

 

 

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